Sau Khi Sống Lại Ta Chỉ Làm Chính Xác Lựa Chọn

Thầm than một tiếng, "Hi vọng những cái kia có tiềm lực, có năng lực nhân viên có thể thông qua cơ hội lần này trổ hết tài năng, trở thành bộ môn cốt cán lực lượng."

Đồng thời, đây cũng là hắn làm quản lí chi nhánh lần thứ nhất tại bộ môn nội bộ tiến hành lớn như thế quy mô tuyển chọn, hắn nhất định phải bảo đảm toàn bộ quá trình công bằng, công chính, trong suốt.

Kỹ thuật công thủ: Vòng thứ nhất phỏng vấn bảo vệ về sau, tiến vào vòng tiếp theo người ứng cử tại sau 3 ngày tiến hành mô phỏng sản xuất hoàn cảnh bên trong xử lý đột phát trục trặc.

3, hạng mục kinh nghiệm: Chủ đạo qua 2 cái công ty cấp hạng mục (cần hạng mục uỷ ban chứng nhận);

Phần này thông tri sắp tại bộ môn nội bộ tuyên bố, hắn biết, cái này sẽ gây nên một trận không nhỏ oanh động.

Hắn hi vọng thông qua loại phương thức này bảo đảm cạnh mời tính công bình cùng độ trong suốt.

"Biết vì cái gì công ty chúng ta năm 2012 muốn làm Montgomery kế hoạch sao?" Hắn dùng muôi nhọn tại mặt bàn vẽ ra ba đầu đường thẳng song song, "Đem Kim Tự Tháp biến thành cái thang, để nghĩ bò người mình tìm bắt tay."

Sơ tuyển: Từ HR kỹ thuật uỷ ban tạo thành giám khảo tiểu tổ, đối đề giao báo cáo công tác báo cáo tiến hành sơ bộ sàng chọn.

Màn hình điện thoại di động sáng lên thứ 37 đầu chưa đọc tin tức —— từ chiều hôm qua « cấp năm bộ môn chủ quản nội bộ cạnh mời thông tri » phát ra về sau, hắn hòm thư đã bị nhét bạo.

Lần này Trần Mặc cũng tham chiếu hai năm trước công ty làm "Montgomery tấn thăng mô hình" thiết kế bốn vòng đào thải chế.

Tại Hoa Hưng quản lý danh sách xác thực đối phổ thông nhân viên có lớn vô cùng lực hấp dẫn.

5, nhân viên trước mắt tổ chức quan hệ lệ thuộc IT vận duy chèo chống bộ

Nàng mắt quầng thâm tại nắng sớm hạ hiện ra xám xanh: "Ta hôm qua thẩm tra đối chiếu Malaysia R12 thăng cấp phương án đến rạng sáng hai giờ, hiện tại ta trong đoàn đội chỉ còn sáu người có thể làm việc."

2, tích hiệu ghi chép: Gần ba năm 【 hàng năm tích hiệu 】 chí ít 1 cái A cùng 1 cái B+ ; (đọc tại Nhiều Truyện.com)

Hắn đã muốn cùng hắn quan hệ gần, đầy đủ thuộc hạ nghe lời, lại nếu có thể Lực Cường, có thể làm tốt sự tình thuộc hạ.

Biểu hiện trên màn ảnh chính là hắn vừa mới khởi thảo một phần thông tri —— « liên quan tới ứng dụng ủng hộ phục vụ cùng hưởng trung tâm cấp năm bộ môn chủ quản nội bộ cạnh mời thông tri ».

Phỏng vấn cùng bảo vệ: Thông qua sơ tuyển người ứng cử sẽ tiến vào phỏng vấn khâu, phỏng vấn nội dung bao quát kỹ thuật năng lực, năng lực lãnh đạo, câu thông cân đối năng lực các phương diện khảo sát. Phỏng vấn kết thúc về sau, người ứng cử còn cần tiến hành một trận công khai bảo vệ, trả lời giám khảo tiểu tổ đặt câu hỏi.

Kỹ thuật công thủ (mô phỏng chân thực sản xuất hoàn cảnh xử lý đột phát trục trặc)

4, giới hạn tuổi tác: 45 tuổi tròn trở xuống (lấy thẻ căn cước làm chuẩn);

Thậm chí phía trước mấy ngày lại có tầm mười vị lưu thủ tại Bằng Thành đồng sự ký tên di chuyển hiệp nghị.

Mở ra cương vị: E nhân phẩm tài vụ ủng hộ bộ, E nhân phẩm tiêu phục ủng hộ bộ, MES ủng hộ bộ, OA ủng hộ bộ, I PD ủng hộ bộ, IT phục vụ bộ, IT giao phó bộ, kho số liệu ủng hộ bộ 8 cái cấp năm bộ môn chủ quản.

2, quá khứ ba năm KPI số liệu

Khác một bên khu làm việc bên trong, Trương Vĩ cùng Vương Lỗi tâm tình phức tạp, 8 phân chờ mong hai điểm lo lắng.

Cuối cùng phỏng vấn (Trần Mặc cùng lâm có triển vọng hai chọi một gặp mặt nói chuyện)

Hôm qua tăng ca đến 11 điểm nhiều Lý Tường Vũ ngay tại phòng giải khát rót cà phê, nóng hổi chất lỏng ở tại ống tay áo —— hắn không lo được lau, nhìn chằm chằm trên điện thoại di động thông cáo con ngươi địa chấn. (đọc tại Nhiều Truyện.com)

Hắn nhớ kỹ năm ngoái có cái công trình sư tại sản xuất hoàn cảnh kho số liệu bên trong lầm xóa hạch tâm danh sách, trực tiếp liền cho cái D. (đọc tại Nhiều Truyện.com)

Cạnh mời vật liệu:

Nhưng mà, theo bộ môn quy mô mở rộng, cấp năm bộ môn chủ quản trống chỗ vấn đề dần dần nổi bật ra.

Di chuyển đến Thành Đô kế hoạch đã cơ bản chứng thực, đại bộ phận nhân viên đều đã ký tên di chuyển hiệp nghị, bộ môn gây dựng lại và chỉnh hợp cũng tại đều đâu vào đấy tiến hành.

Trần Mặc cố ý đề cao cạnh mời tiêu chuẩn, lại đem toàn bộ quy trình thiết kế đến mười phần nghiêm cẩn.

Sáng sớm, Hoa Hưng Thành Đô sở nghiên cứu nhà ăn tràn ngập sữa đậu nành hương khí.

Theo một đầu [ có thể. ] tin tức, hai người đều là mừng rỡ, lẫn nhau đều có thể nhìn thấy trong mắt đối phương toát ra kích động.

"Không hợp thói thường, cái này so thi công chức vụ viên còn khó!" Làm MES ủng hộ Trương Giai Cần kêu rên. Hắn chỉ vào "Kỹ thuật công thủ" điều khoản ở dưới ghi chú: Trục trặc xử lý qua trình đem nội bộ trực tiếp, như có trọng đại người vì sai lầm, trong ba năm cấm chỉ tấn thăng.

Trần Mặc vừa tới đến khu làm việc, liền nghe an tĩnh khu làm việc vang lên liên tiếp tin tức thanh âm nhắc nhở.

Hắn chỉ vào "Kỹ thuật bảo vệ" cột đánh dấu: Trục trặc xuất hiện lại hoàn cảnh sử dụng chân thực sản xuất số liệu, hạn lúc 30 phút.

Được rồi, đặc biệt thân thỉnh là không có cơ hội.

Không muốn để cho lần này cạnh mời biến thành một trận "Dự định" trò chơi, mà là muốn chọn rút ra chân chính có năng lực nhân tài.

Từ khi hắn tiếp nhận ứng dụng ủng hộ phục vụ cùng hưởng trung tâm đến nay, bộ môn các hạng công việc đều tại vững bước thúc đẩy.

Xem ra là trong bộ môn càng ngày càng nhiều đồng sự thấy được hắn tuyên bố tại W1 bên trên thông tri, tối hôm qua thậm chí đã có IT vận duy chèo chống bộ bên ngoài đồng sự có đang hỏi hắn có thể hay không tham gia.

1, chức cấp ≥17C

Hắn quyết định khai thác nội bộ cạnh mời phương thức, cho những cái kia có năng lực, có tiềm lực nhân viên một triển lãm cá nhân bày ra cơ hội của mình.

Đối với Trần Mặc tới nói, đây cũng là chỗ làm việc pháp tắc sinh tồn.

Hắn vụng trộm ấn mở « bao năm qua KPI số liệu bao » phát hiện mình vẫn lấy làm kiêu ngạo "Server trục trặc suất 0. 01% "Đằng sau, đi theo một hàng chữ nhỏ chú thích: "Chú thích: Nên số liệu chưa đưa vào ngày 12 tháng 7 bởi vì thao tác sai lầm đưa đến Hoa Nam phòng máy đứng máy sự cố ".

Cạnh mời an bài:

"Mặc tổng, ngài thật muốn mở ra tất cả quản lý cương vị?" Hồ Già bưng bàn ăn ngồi xuống, cà phê đen tại cup xuôi theo lắc ra Liên Y.

Trần Mặc ngước mắt nhìn nàng, chậm rãi nói, "Cạnh mời thông báo nhậm chức tư cách ngươi căn bản không có nhìn kỹ a? Yên tâm, các ngươi bộ môn không có một cái phù hợp yêu cầu."

Mặc dù Hồ Già cùng Trương Phúc Toàn đã thành công tấn thăng làm cấp năm bộ môn chủ quản, nhưng còn có 8 cái vị trí cần bổ khuyết. (đọc tại Nhiều Truyện.com)

Hai người bọn họ cứng nhắc điều kiện đều là thỏa mãn, nhưng dù sao cũng là người mới, vừa mới chuyển bộ môn 2 tháng.

"Mặc tổng điên rồi?" Vương Minh tự lẩm bẩm.

Trần Mặc biết rõ, cấp năm bộ môn chủ quản tuyển chọn không chỉ là vì điền vào chỗ trống, càng là để bảo đảm bộ môn trường kỳ ổn định cùng phát triển.

Trần Mặc trong lòng suy nghĩ, lập tức bật máy tính lên, bắt đầu chuẩn bị tiếp xuống công việc.

Đặc thù thông đạo: Trọng đại cống hiến người có thể phá cách xin (trên nguyên tắc đặc biệt cũng không thể thấp hơn cấp 16, cần phụ hạng mục chứng minh vật liệu)

Trương Phúc Toàn bình giữ ấm "Ầm "Nện ở trên bàn.

Đưa ra báo cáo công tác báo cáo: Cạnh mời người cần tại năm cái ngày làm việc bên trong đưa ra một phần kỹ càng báo cáo công tác báo cáo, nội dung bao quát cá nhân công việc kinh lịch, hạng mục kinh nghiệm, kỹ thuật năng lực, năng lực lãnh đạo các loại.

Cuối cùng phỏng vấn: Từ ứng dụng ủng hộ phục vụ cùng hưởng trung tâm quản lý Trần Mặc cùng IT vận duy chèo chống bộ bộ trưởng lâm có triển vọng cộng đồng phỏng vấn.

. . .

Làm tân nhiệm CRM hệ thống bộ chủ quản, hắn rõ ràng phần này thông cáo lực sát thương.

Trương Vĩ: [ Trần tổng, chúng ta loại này vừa mới chuyển cương vị tới, đạt tới điều kiện có thể xin nhận lời mời sao? ]

Bỗng nhiên Hoa Hưng nội bộ câu thông phần mềm thu được một đầu tin tức.

Trần Mặc ngồi tại nơi hẻo lánh hàng ghế dài bên trong chậm rãi uống vào hắn Tiểu Mễ canh bí đỏ.

Tư cách sơ thẩm (HR+ kỹ thuật uỷ ban lưng tựa lưng xét duyệt) (đọc tại Nhiều Truyện.com)

Chương 33: Nội bộ cạnh mời

Hắn đưa điện thoại di động đẩy qua đi. Trên màn hình là báo danh hệ thống thời gian thực số liệu: 73 người đưa ra xin, trong đó 41 người sơ si liền bị đào thải.

Phỏng vấn cùng bảo vệ (công khai bảo vệ)

"Trần tổng đây là muốn đem người ép ra mật a." Làm E nhân phẩm tiêu phục lĩnh vực công trình sư Triệu Hiển chắt lưỡi nói.

. . .

Trần Mặc ngồi ở trong phòng làm việc, ngón tay nhẹ nhàng đập mặt bàn, ánh mắt rơi vào trên màn ảnh máy vi tính.

Hắn đưa tay hư lau,chùi đi cái trán, âm thầm nghĩ ngợi mình cùng Hồ Già thật sự là dính Trần tổng ánh sáng, nếu là hiện tại để hắn đi cạnh mời, hắn có thể thành công xác suất thật không lớn.

. . .

3, cương vị phương án kế hoạch

1, cần cung cấp gần ba năm tấn cấp giấy chứng nhận nguyên kiện

« liên quan tới ứng dụng ủng hộ phục vụ cùng hưởng trung tâm cấp năm bộ môn chủ quản nội bộ cạnh mời thông tri »

Trần Mặc đang thông tri bên trong kỹ càng liệt ra cạnh mời quá trình: